株式会社良品計画
働く人DATA

社員人数

1646

男女比

5:5

店舗数

日本414店舗
海外344店舗

(2016年2月時点)

国内外で堅調な成長を続け、社員数は毎年200名程度増加し、2017年には海外の店舗が国内の店舗数を上回る予定。

人事担当者が語る!今求められる人材・スキル

人事総務部
採用・育成課
課長代行 川村さん
良品計画が求める人物像
  1. 自ら考え行動できる人自分で考え、それを相手に伝えられる人。自分の発言に責任を持って主体的に行動できる人。これからの良品計画は自分がつくる、という気概がある人。
  2. 素直な人物事をありのままに見て、価値観の違いを柔軟に受け入れることができる人。本質や心理、相手の気持ちをそのまま受け取ることができる人。
  3. やさしい人周りの人のために行動できる人。皆のために、間違っていることをちゃんと注意できる人。相手のために遠慮して言わないのではなく、お互い成長するために勇気を持って指摘できる人。

良品計画では上記のような人材を求めています。特に重視しているのが、「1.自ら考えて行動できる人」です。無印良品は国内外で堅調な成長を続け、社員数は毎年200名程度増加し、2017年には海外の店舗が国内の店舗数を上回る予定です。さらなる成長をめざすためには、ただマニュアルに従うのではなく、今あるものをより良いものへと発展させる気概を持った方と働きたいと思います。自分の意志を持ち、行動できる人をお待ちしています。

新卒採用時に重視しているスキル

エントリーの際に必要となる資格やスキルは特にありません。ただ、内定後、入社までに簿記3級、TOEIC650点の資格取得、エクセルの基本操作を習得していることが望ましいとしています。これら3つのスキルはどの部署に配属されたとしても、弊社のビジネスのなかで必要なスキルになります。特に語学は、店舗での接客だけでなく、海外事業の立ち上げなどにかかわる職種では、必要不可欠です。ぜひ時間のある学生時代にスキルアップしてほしいですね。

入社を希望する学生の方へ

良品計画は、「無印良品」という製造小売業を中心にビジネスを行っております。製造小売業というと、新しいアイデアを生み出す創造力が求められるイメージを持つ方もいるかもしれません。確かに創造力も非常に大切なスキルなのですが、私たちは、お客様の要望にこたえる商品を形にし、課題に合った商品をご提案することを大切にしています。

例えば、店舗の接客においても、お客様から「食器が欲しい」と言われたとき、食器を扱うコーナーへお客様を案内するだけでなく、お客様がなぜその商品を求めているのか主体的にヒアリングし、本当の課題を見つけてお客様に提案できる、つまり課題発見力を生かした接客をめざしています。課題発見力や主体性を生かして、創造的な意見やアイデアを生み出せる方をお待ちしています。

企業採用DATA
応募資格 専門・短大・大学・大学院を卒業見込みの方、もしくは卒業した方。
転勤が可能な方。
初任給、諸手当、休日休暇など
  • 初任給
    大卒:月給220,000円(2016年実績)
  • 諸手当
    店長手当、家族手当、赴任手当 昇給年1回 賞与年2回
  • 休日休暇
    年間休日117日[完全週休2日制(交替制)、夏冬連休等]、年次有給休暇10日(入社1年目)、育児・介護休職制度あり
  • 最初の勤務地
    全国の直営店舗(転居を伴う場合があります)
  • 勤務時間
    シフト制:実働8時間(店舗により異なります)
  • 教育制度
    新入社員研修、店長研修、海外研修など
その他待遇面、福利厚生
  • 補助・財形貯蓄等
    社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、各種共済等の団体保険等、交通費全額支給、社会保険完備、語学研修補助
  • 育児・介護
    出産時特別休暇、出産祝い給付金、産前産後休暇、チャイルドケア・介護ケア時短勤務制度、育児休暇育児サービス・介護クーポン(パレット共済会)
  • 健康
    健康保険組合に加入、定期健康診断、人間ドック・婦人科検診料補助
  • レジャー、その他
    会社商品購入・施設利用の優待割引、各種優待価格利用、パレット共済会のサービス利用

※DATAは2017年3月時点の情報です。最新の情報は企業ホームページをご確認ください。