丸紅株式会社
働く人DATA

海外駐在員数

926

(2018年1月1日現在)

海外事業所数

131か所

66か国・地域

(2018年1月1日現在)

平均勤続年数

16.6

(2017年3月現在)

総合商社として、食料、繊維、機械、金属・エネルギー資源、化学品、紙パルプなどの輸出入(外国間取引を含む)及び国内取引から、資源開発、電力事業、情報・金融・不動産に関する広範な分野での商品取扱・事業運営をグローバルに展開しています。

人事担当者が語る!今求められる人材・スキル

人事部
採用・人材開発課
高橋 亮さん
丸紅が求める人物像

丸紅は、「個々の人材が、仕事に誇りとやりがいを持てる企業グループをめざす」を戦略に、強い「個」を求めています。強い「個」とは一人よがりなのではなく、ダイバーシティを重視しながら、「個性」を生かす人材のことを指します。そのなかで、丸紅が求める強い「個」とは次の3つです。

  1. 高い志と好奇心を持ち、常にチャレンジとイノベーションを追求する人材
  2. 自らのミッションを高いレベルで達成するプロフェッショナル人材
  3. 自ら考え、行動し、実行する主体性を持った人材

このような人材と私たちは一緒に働きたいと考えています。

強い「個」を求めている理由は、常にさまざまなことにアンテナを張りつつ、コミュニケーションを通して関係者との信頼・信用を築き、ビジネスを創造できる人が、丸紅では必要だからです。そのように言うと、プレゼンテーションがじょうず、話がじょうずな方が向いている仕事だと思われるかもしれませんが、コミュニケーションで求められるのは、発信する力だけではありません。おしゃべりがじょうずではなくても、聞くのがじょうずであれば、クライアントから信頼を得ることができるでしょう。話すのは苦手だけれど、図を書くのが得意なら、そういうツールを使って思いを伝える方法もあります。

また、コミュニケーション力だけでなく、リーダーシップ、行動力、提案力……商社で働くにはさまざまなスキルが求められます。そうしたスキルを求められる場面においても、自分の「個」という軸をしっかり持ちながら、仕事に取り組める方を求めます。均質的な人が集まるよりも、強い「個」を持った集団であれば、変革していく社会に対応でき、困難な問題も解決することができると考えています。「自分らしさとは何か?」をしっかり分析し、強い「個」を武器に一緒に働いてくださる方を求めています。

新卒採用時に重視している資格・スキル

今後の人材戦略として、目まぐるしく変化する社会に適切に対応できる人材を求めています。そのため、必要な情報を仮説を立てて集め、それを適切に分析して仮説を検証するスキルを持っている方を求めています。また、丸紅はグローバルにオフィスを構えているため、英語などの語学力も業務上必要となってきます。

ただ、情報分析力や語学力に自信がなくても、ほかに自信のある分野をアピールして入社している社員もいます。私たちが何よりも重視しているのは、皆さんがどのような「個」を持っているか、ということです。そのため、面接では学生時代に自分が何に打ち込んできたのかをじっくり伺います。自分なりに目標や課題を決めて、それを達成するためにどのような行動したのかを語っていただければと思います。そこでの「成果」は、輝かしい受賞歴でなくても構いません。何かに打ち込んだ経験があれば、それは十分あなたの財産になります。ゼミや研究室での学び、アルバイト、ボランティア、海外旅行……どのようなことでも構いませんが、自分の行動に自信をもって、それをアピールしてほしいと思います。

入社を希望する学生さんへ

就職活動をする際には、「なぜ自分は会社で働きたいのか?」という点から考えてほしいと思います。今の時代、会社に属さなくても「クラウドファンディング」(自らのアイデアをインターネット上でプレゼンテーションし、不特定多数の人に資金提供を呼び掛ける仕組み)を使えば、個人でも資金を集められ、ビジネスをすることも可能です。そうした時代において、なぜ自分は組織に入って仕事をしたいのか、考えてみましょう。すると、自分が会社に入って何をしたいのかが見えてくると思います。私の場合、丸紅に入れば、先輩たちが培った信用・信頼があるため、若手でも大きいビジネスをまかせてもらえると思い、入社を決めました。会社と自分の付き合い方を突き詰めて考えることは、志望動機を考えるうえで、大きなきっかけにつながると思います。ぜひ、考えてみてください。

ただ、弊社のような幅広い事業領域を持つ総合商社で働くことを、具体的にイメージするのは難しいと思います。そうした場合は、ぜひ実際に社員に会って話を聞いてほしいと思います。説明会のほか、OB・OG訪問ダイヤル(※)を開設し、OB・OGを積極的に紹介しています。自分の年齢に近い社員が、どのような働き方をしているのか直接聞くことで、具体的に「自分がこの会社に入ったらどんな仕事ができそうか」ということをイメージできるはずです。複数の企業で、複数の社員に会うと、自分に合う、合わないといった雰囲気もきっと感じ取れるはずです。

※OB・OGダイヤルとは…丸紅のOB・OG訪問を希望する学生の方に、対応社員を紹介するシステムのこと。2018年3月から丸紅の新卒採用のマイページ上で公開され、電話をした学生には出身大学に関係なく社員を紹介しています。

企業採用DATA
募集職種 総合職(業務内容:企画・営業・貿易・投資・コーポレートスタッフ等)
一般職(業務内容:営業事務・一般事務・貿易実務・財務経理等)
勤務地 <総合職>全世界
<一般職>東京
勤務時間 9:15~17:30(フレックスタイム制度導入部署あり)
初任給 2018年4月初任給予定
<総合職>院了 月給275,000円、大卒 月給240,000円
<一般職>院了・大卒 月給205,000円、短大卒 月給185,000円
賞与 年2回(7月、12月)
昇給 年1回
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇(結婚休暇など)、特別傷病休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、看護休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、ファミリーサポート休暇、介護休暇など
福利厚生
  • 保険
    健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • 制度
    福利厚生サービス『Benefit Station』、従業員持株会、財形貯蓄(一般・住宅・年金)、企業年金、財形住宅融資、会員制保養所
  • 施設
    社宅、独身寮、研修センター、社内診療所など
応募方法 丸紅新卒採用ホームページからプレエントリーを行ってください。