富士通株式会社
働く人DATA

平均年齢

43.1

男女比

8:2

職種別比率

2:5:2:1

営業SE研究開発コーポレートほか

富士通は、世界180か国以上で事業を展開し、500社以上のグループ会社と連携しながら、グローバルなサービス体制を築いています。約16万人の 富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。

人事担当者が語る!今求められる人材・スキル

人材採用センター長
佐藤 渉さん
富士通が求める人物像
  • 未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人
  • 志を持って、挑戦・探求し続けることができる人
  • 困難なことに対して、最後までやり遂げることができる人

今、富士通が身を置くICT業界は激動の変革期を迎えています。これまでのようにお客様の「業務効率化」や「生産性向上」等の課題解決に向けたソリューションを提案するだけではなく、お客様やビジネスパートナーとともにアイデアとICTの技術を組み合わせながら、新たな価値を創造していくこと、すなわちCo-creation(共創)によるビジネスの創出が私たちの役割となります。このような状況の中で「旺盛な好奇心」、「志と挑戦心」、「やり遂げる責任感」を持つ人材が必要だと考えています。

新卒採用時に重視している資格・スキル

新卒採用選考で特に重視している資格やスキルはありません。富士通にはソリューションセールス、システムエンジニア、研究・開発、ビジネスプロデュース、コンサルティングなど、さまざまな職種があるので、文系・理系を問わず多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍できると考えています。

皆さんが学生時代に学び、経験を積んできたことをダイレクトに生かすこともできますし、充実した社内研修や業務を通じて学びを重ね、新たな分野に挑戦することも可能です。例えば人気職種の一つであるシステムエンジニアも、富士通では理系の方だけでなく、多くの文系出身の皆さんがコミュニケーション力やコンサルティング力、システム構築のノウハウを磨き、日々お客様の抱える課題解決にあたっています。

富士通には皆さん一人ひとりが自分らしく働くことができるステージが用意されています。ぜひトライしてください!

入社を希望する学生さんへ

社会的な課題を解決すること、これが富士通に与えられた最大のミッションです。世の中が激しく変化し複雑化していく中で、富士通も変わり続けることが求められています。富士通に入社する学生のみなさんには変化に対して柔軟に適応していくこと、学びを継続し自分の価値を高めていくこと、多様な価値観を受け入れつつ自己をきちんと主張することを期待します。このような力と考え方を持つ人材が富士通に新たな風を吹き込んでくれると考えています。

企業採用DATA
募集職種 営業/システムエンジニア/開発/研究/
コーポレート(サプライチェーンマネジメント、購買、法務、知的財産、 財務・経理、総務・人事)
募集学科 全学部全学科
募集対象 〈2019年度新卒採用〉
大学、大学院、高等専門学校を2019年3月卒業(修了)見込みの方
または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方(職歴の有無は問いません)
初任給
  • 修士了
    月給234,500円
  • 大学卒
    月給210,500円
  • 高専卒
    月給185,500円 [2017年度入社実績]
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇
  • 休日(2017年度年間休日126日)
    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
  • 休暇
    有給休暇(初年度20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、ほか
福利厚生 通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助、寮(当社規定による)、 社員持株、財形貯蓄、各種保養施設 等
勤務地 本社事務所(汐留)、川崎工場、ソリューションスクエア(東京)、
関西システムラボラトリ(大阪)、研究所(川崎、厚木など)ほか、国内外全事業所
保険 雇用、労災、健康、厚生年金保険
応募方法 富士通新卒採用ホームページからご応募ください。