領域横断的な知見を身に付ける
自分の専門分野以外の知識を身に付けることで、幅広い視点から物事を考えられるようになり、より柔軟で多様なアイディアを出すことができます。
チームで成果を出せる人になる
社会では一人だけで活動することはほとんどありません。どのような職についても、様々な人とコミュニケーションをとり、チームで協力しながら目標を達成する力が必要です。
ポータブルスキルを身に付ける
課題解決能力や論理的思考力、創造力、リーダーシップなどは、どのような仕事をするにも必要になる能力・資質です。これらを養うことで、あらゆる場所で通用する人材になれます。
どこでも活躍出来る力を
身に付ける成蹊大学の2つの特色
身に付ける成蹊大学の2つの特色
文理融合のワンキャンパス
経済学部、経営学部、法学部、文学部、理工学部の5学部が吉祥寺のワンキャンパスで学ぶため、異なる専門分野の学生・教員が集まります。多様な学びや考え方に触れる機会が多く、視野を広げやすい環境です。
副専攻制度
他学部の授業を受講できるため、自分の所属学科の専門分野の学び＋αの知見を身に付けられます。
課外活動
課外活動を通して、他学部の学生と交流しやすく、様々な価値観に触れる機会があります。
数理・データサイエンス・AIリテラシー教育
将来、ITと同様にごく普通のスキルとなると言われているデータサイエンスやAI。成蹊大学では、初歩的なデータの扱い方から、本格的なデータの活用まで、文理を問わず段階的に学べます。
EAGLE
英語で学修し、グローバルなキャリアデザインまで並走するプログラム。海外インターンシップや留学などの実践的な活動を通じて、語学力だけでなく、主体性や創造的な思考力も磨けます。
丸の内ビジネス研修
学部横断チームで企業の課題解決にチャレンジするプログラム。専門の異なるチームメンバーとの協働力などを鍛えます。
みずほフィナンシャルグループ、三井住友銀行、三菱UFJ銀行、東京海上日動火災保険、野村證券、キヤノン、京セラ、清水建設、三菱電機、日立製作所、本田技研工業、東日本旅客鉄道(JR東日本)、楽天グループ、ソフトバンク、朝日新聞社、日本アイ・ビー・エム、富士通、厚生労働省、環境省、国土交通省、埼玉県庁、千葉県庁、東京特別区（I類）など
上記は主な就職先一例です。詳しくはこちらをご覧ください。
