武蔵大学/大学トップ

開学以来の伝統である少人数制「ゼミ」教育を基盤として、正解のない課題が山積みする社会で、自らの解を見つけていく力を磨きます。

ゼミは、全員が活躍できるように、1ゼミあたりの平均人数が13名、約400種類の豊富なテーマから選べるのが特長です。授業では、一人ひとりの意見が問われるため、自ら調べ、考え、主体的に学びに取り組む姿勢が養われます。そして、他者の価値観や考えに触れる刺激的な学びを通して、多様な人々と協働し、専門性を生かしながら、主体的に行動できるグローバルリーダーを育成します。

少人数教育による面倒見のよさは、キャリア支援にも生かされています。学生一人ひとりと向き合い、納得のいく進路を歩めるようにサポートします。2023年度の就職率は98%、進路納得度は97%です（2023年度卒業生実績）。

●全学生の利用率90%以上！　個別相談
キャリア支援センターには、キャリアコンサルタントの有資格者など経験豊富な職員が常時在籍。就職活動が本格化する3年次には学生全員と個別面談を実施します。個別面談は1回にとどまらず、志望業界の相談、自己分析、応募書類の添削、面接の練習など就職活動中にでてきた悩みに応じて、いつでも利用可能です。

●就活サポーターは約300名。学内外の支援体制
内定を得た4年生や卒業生、職員、ゼミ指導教員など学内外が連携して、学生一人ひとりを全方位的にサポートします。卒業生との交流会やキャリアコンサルタントによる集団模擬面接など、実践的で具体的なアドバイスが聞ける機会を設けています。

高校の進路指導教諭への調査（※）において、「小規模だが評価できる大学」全国私大1位、「面倒見が良い大学」全国私大2位、「入学後、生徒を伸ばしてくれる大学」全国私大3位、「教育力が高い大学」全国私大4位にランクインしています。
（※2024年9月発表　大学通信調査より）

武蔵大学は、学園建学の「三理想」に基づき、大学の「教育の基本目標」を定め、これらをもとに各学部の人材養成の目的と教育研究上の目的を定めています。こうした本学の教育理念や教育目標を充分に理解し、グローバルリーダーとして成長しようとする意欲がある次のような人を受け入れます。

1．本学での学修に必要な学力を有している人（知識・技能・思考力・判断力・表現力・発信力）
2．幅広い知識、専門的な知識、深い教養、課題解決力を身につけようとする意欲がある人（知識・教養・技能）
3．基礎的な論理的思考力・判断力、さらに課題発見・解決に必要とされる十分な知識を身につけようとする意欲がある人（思考力・判断力）
4．グローバルな思考力および異文化を理解するために必要な外国語能力を身につける意欲がある人（外国語運用能力・発信力・異文化理解）
5．多様な人々の人権を尊重し、他者と協働して社会に貢献しようとする意欲がある人（対話力・協働性）
6．ゼミナール等で主体的に課題を発見し、探究した内容を広く社会に発信・表現する意欲がある人（主体性・発信力・表現力）
多様な形態による入学試験によって、本学での学修に必要な基本的な学力や学ぶ意欲などを多面的に評価します。具体的な内容については、各学部・学科のアドミッション・ポリシーで定めます。

最寄駅は池袋から6分「江古田」駅、新宿から14分「新江古田」駅、渋谷から20分「新桜台」駅の好立地。樹齢200年を超える大ケヤキがある自然に恵まれたキャンパスには、歴史ある建造物と最新の施設が整った近代的な建物が共存し、学生の学びを支えています。

外国語や異文化を楽しみながら学べる「Musashi Communication Village（MCV）」。全ての学生が利用できるこの施設では、英語が公用語。外国人スタッフとのフリートークなど、生きた外国語を身につけるチャンスがもりだくさん。学生は運営スタッフとしても参加でき、訪れた学生のサポートやイベントの開催を通じて、企画力や実行力も養えます。

地下1階地上5階建ての「11号館」には、いつでも自由に学べる環境を整備しました。ラーニングコモンズは学生に人気のソロワークブースや少人数で話し合いができるコーチングブースをはじめ、勉強会や発表の練習などに活用できる施設です。グループスタディルームはゼミの時間以外にも研究を進めたいときや、 ゼミ仲間とのディスカッション、研究発表の練習などに活用できます。